Merjen változtatni!

Legyen önmaga! Bízzon a jövőben!

Lépjen be hozzánk!

 

Olyan helyen dolgozzon, ahol szenvedélyeinek tud élni, ahol tehetségét gondozzák, ahol lehetőséget kap képességei továbbfejlesztésére, és szabadjára tudja engedni a magában rejlő lehetőségeket. Olyan helyen dolgozzon, ahol a munkaerő és a teljesítmény is számít! Ezt kínáljuk a befogadó és érdemeken alapuló vállalati kultúránkon keresztül.

 

“A nagyszerű vezetők nem vezetők szeretnének lenni,... hanem változtatni szeretnének. Soha nem a beosztás számít, hanem az, hogy mi a cél, és hogyan tudod azt elérni." 

Florence Lecoutre, globális HR igazgató 

Csatlakozzon csapatunkhoz!

Együtt nagyszerű csapatot alkotunk. Ha valódi feladatkörökkel járó karriert keres egy lendületes és világméretű vállalatban, hozzáadott értéket és növekedést elősegítő szolgáltatásokat nyújtva, akkor nálunk megtalálja számítását.  

Számunkra fontos:

Képességek

- Az Euler Hermes Akadémia továbbképzést és távoktatást nyújt az innováció, a funkcionális készségek, a vezetői képességek és a kulturális változás terén. Ez világszerte elérhető, így valódi globális élményben lehet része. - Strukturált, egy éves mentoring programot kínálunk, melyben igazgatósági tagjaink, regionális vezérigazgatóink és más felső szintű vezetőink a mentorok. - Eközben folyamatosan egyre jobban megismerheti önmagát is. Szívesen vesszük a rendszeres és építő jellegű visszajelzéseket, melyek az Ön fejlődését szolgálják alkalmazotti pályafutása során.

Tapasztalat

- Maximalizálja munkaköri teljesítményét és hozza ki a legtöbbet magánéletéből: Ön dönti el, mikor és mennyit dolgozik. - Más munkaköröket is kipróbálhat és munkatársaival cserélhet, így különböző csapatokban is kapcsolatokat építhet ki. Sőt, kreatív készségeit is fejlesztheti, mivel megtanulja a helyzeteket mindig új nézőpontból szemlélni. - Bátorítjuk a világ különböző részei és a szervezeti egységek közötti mobilitást, így nemzetközi lehetőségek is megnyílnak Ön előtt.

Tehetség

- Használja ki a testre szabott tehetséggondozó programok előnyeit, melyek segítségével folyamatosan fejlesztheti készségeit. - Karrierje előmozdításával jobban észrevehetővé válhat. Használja ki a lehetőséget, és dolgozzon együtt vezetőségi csapatunkkal. - Nemzetközi projektek is megnyílhatnak Ön előtt. Munkatársainkat anyavállalatunkkal, az Allianz-cal is megosztjuk, így még tágabb rálátást és számos új lehetőséget is nyerhet.

Ígéretünk az Ön számára

A világ első számú cége vagyunk a hitelkezelés és hitelbiztosítás terén; több mint 50 országban vagyunk jelen. Az Allianz Csoport tagjaként együttes ismeretanyagunk és globális jelenlétünk előnyeit is nyújtjuk Önnek. 

Olyan vállalati kultúra részesévé válhat, ahol a munkaerő és a teljesítmény is számít.Nálunk nem csak a kiváló eredményeket értékeljük nagyra, hanem munkatársaink befogadó, együttműködésen alapuló, vállalkozó szellemű és ügyfélközpontú viselkedését is.  

Ha minden vágya a legtöbbet kihozni magából, ha valódi változást szeretne elérni környezetében, beszéljük meg, hogyan dolgozhatunk együtt, hogy a következő 100 év változásainak mozgatórugói lehessünk.

Confidence in tomorrow.

Nálunk kiszámítható jövője lesz

Jelentkezzen most!

Az Euler Hermesnél lehetősége nyílik egy dinamikus csapathoz csatlakozni, ahol továbbfejlesztheti tehetségét. Számos különböző pozícióra keresünk munkatársat, így találhat olyat, amelyik megfelel érdeklődésének és képesítéseinek. Olyan feladatokkal kell majd foglalkoznia, mint a vállalkozások védelme, a hitelkockázatok kezelése, vagy a követelések behajtása. Vagy akár speciális szolgáltatást – például magas szintű fizetésvédelmet – is nyújthat. Olyan vállalati kultúra vár Önre, ahol a munkaerő és a teljesítmény is számít, ahol együttműködés és vállalkozói szellem segítségével valódi változást érhet el környezetében. Élvezze ki a mentoring, a munkaköri mobilitás és a testre szabott tehetséggondozás előnyeit az előmenetele során. Úgy alakítottuk ki hozzáállásunkat, hogy munkatársaink a változás motorjai legyenek, segíteni tudják az ügyfeleinket és hosszú távon is elégedettek legyen munkakörükkel.